Supervision und Coaching sind Formen von Beratung, die zur Klärung von Fragen aus dem Berufsalltag dienen. Sie sollen dazu beitragen, Denk- und Handlungsspielräume zu erweitern und so eine höhere Arbeitskompetenz und -zufriedenheit ermöglichen. Coaching ist eine spezielle Form der Einzelsupervision für Führungskräfte, solche die es werden wollen und Personen in besonderen Situationen.

Supervision und Coaching bietet: Reflexions- und Entscheidungshilfen bei aktuellen Anlässen, Unterstützung bei der Entwicklung von Zielfindungs- und Lösungsstrategien, Zeit für Rollen - Funktions- und Aufgabenklärung, Begleitung bei Veränderungsprozessen oder neuen Anforderungen, Klärung beruflicher Beziehungen, Verstehen und Bearbeiten von Konflikten, Mobbing- und Burnoutprophylaxe, Professionelle Begleitung von Prozessen (Entwicklung, Korrektur, neue Bereiche), Erweiterung persönlicher Kompetenzen.

Supervision und Coaching begleitet das eigene Nachdenken, Handeln und eröffnet Chancen für neue Ein-Sichten durch den "Blick von außen".
Es gibt Einzelsupervision oder Coaching für Einzelpersonen, Teamsupervision für Arbeitsteams mit gemeinsamer Aufgabenstellung, Gruppensupervision für Kollegen/innen aus verschiedenen Einrichtungen mit gemeinsamen Interessen, in der Fallsupervision werden Problemfälle bearbeitet, in der Projektsupervision geht es um beratende Begleitung, sowie etliche Mischformen.